jnadi-被迫解雇怎么投诉公司

...故解雇员工,超长时间加班,无休息日等。怎样才能投诉到莱茵公司...

你可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%额外经济补偿金。

公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。

与雇主协商：如果劳动者感觉自己的工作时间过长或加班费不足，他们可以与雇主进行协商。在协商过程中，劳动者应该坚持自己的权益，同时也要尊重雇主的利益和考虑。

法律分析：依据我国相关法律的规定，员工被迫离职的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金的，如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。

被迫签自愿离职能仲裁。员工与公司签订的离职协议之后，依旧可以申请劳动仲裁，当员工属于被迫签订离职协议的时候，并且没有获得任何补偿，那么他就可以申请。

法律主观：劳动仲裁期间被迫离职的，可以去劳动保障行政部门投诉，也可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律分析：可以申请劳动仲裁。只要不是自己所愿，对方解除劳动合同就是被迫，但是有合法解除和违法解除之分。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

【法律分析】被迫离职可以申请劳动仲裁，用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的，可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请，申请书需要写明争议时间、事实和理由。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1、法律分析：公司裁员而不愿意赔偿的被迫解雇怎么投诉公司，是属于违法的行为，劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式维护自己利益。

2、被公司裁员维护自己权益的方式：劳动者可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3、公司辞退员工后，员工可向公司索取经济补偿。如果公司不支付经济补偿，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。如果公司违反规定解除或终止劳动合同的，那么是要支付经济补偿金二倍的赔偿金。

4、法律分析：协商被迫解雇怎么投诉公司；劳动仲裁委员会提出仲裁被迫解雇怎么投诉公司；向法院提起诉讼。

5、向劳动部门投诉：受辞退者可以向当地劳动部门投诉，申请调解或者索赔。申请仲裁：受辞退者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。向法院起诉：受辞退者可以向当地法院起诉，要求公司支付赔偿。

6、如果没谈妥，公司不愿支付赔偿金，下一步就是通过法律来维权。可以先咨询当地劳动局，被迫解雇怎么投诉公司了解清楚流程以及注意事项。