jnadi-上海社保欠缴怎么投诉

上海社保局电话12333

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3、用户可拨打12333，按语音提示操作，按0转入人工服务，但一般转移人工服务的人较多，因此转移时间较长，需要耐心等待。

4、上海社保中心电话是021-12333。“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

5、查询的时候需要加上所在省市的区号，例如北京社保查询电话是010-12333，上海社保查询电话是021-12333，深圳社保查询的电话是0755-12333……依此类推，自己查询的时候加上自己所在地的区号即可。

1、老板拖欠社保怎么办1 用人单位没有拖欠劳动者工资又没有购买社保的，是属于违反劳动法的行为，劳动者可以到劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

2、公司欠缴社保怎么办1 单位拖欠社保，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3、公司拖欠社保一年多，员工可以采取以下措施：与公司协商：员工可以首先与公司协商，要求公司尽快补缴拖欠的社保费用，并与公司达成书面协议。

4、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

5、可以依法解除劳动合同并起诉单位要求支付经济补偿。《劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第三十八条：用人单位由下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

让单位补缴，不补缴，向参保地社保中心投诉。

应该这样去处理，对于用人单位不依法缴交住房公积金的行为，劳动者可以向当地的住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令限期办理，逾期不办理的，由住房公积金管理中心处1万元以上5万元以下的罚款。

这个牵扯到一个举证问题。你公司就是故意耍赖，实话说你也没什么办法。除非你联系到当时的经手人。建议你还是先尝试联系沟通吧社保是可以补交的，你再交纳一份相关资料，你公司应当为你补交之前的社保。

上海社保断缴的影响分别是：养老保险断缴影响：养老保险是没有影响的，因为养老金根据个人账户金金额及缴费年限进行计算，时间只累计，不计算停交时间。累计缴费满15年，到退休年龄可以办理退休手续即可。

根据《中华人民共和国社会保险法》，单位欠缴社保的，由劳动行政部门责令限期补缴，逾期不补缴的，按欠缴金额的3倍至5倍处以罚款，情节严重的，可以责令停业整顿，甚至吊销营业执照。

可以去公司进行协商，让公司部门对自己的社保及时进行补交。若被拒绝，可以去劳动监察部门举报或者提起劳动争议仲裁。或者提出辞职要求给予补偿金。

你可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报，由劳动监察队依法进行处罚。

单位欠缴社保怎么办如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

公司拖欠10个月社保的处理如下：如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门投诉；对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

单位欠缴社保将被强制扣费对于未按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。

法律分析上海社保欠缴怎么投诉：疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，那么大家应该及时的向当地劳动监察部门投诉。

对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

疫情期间社保自己交上海社保欠缴怎么投诉了，但是公司的那一份未缴纳，首先可以联系公司解决问题，其次是携带公司发放的金额到对应的社保局缴纳，再者是通过出示对应的身份信息还有社保信息来缴纳对应的社保。需要从以下三方面来阐述分析该怎么办。

疫情期间（没有解除或终止劳动合同的情况下），公司停缴社保缴费是违法和违反政策规定行为，劳动者可以向劳动保障监察机关投诉，也可以申请劳动仲裁。

如果公司没有买社保，当事人可以带身份证到劳动保障机构进行投诉。

湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

找住房公积金管理中心对于公积金需要找租房公积金管理中心，投诉企业违规没有缴纳公积金，督促企业补缴。直接去找仲裁委、社保中心等要求补缴也是不会被受理的。

开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。

这样的劳动争议适合申请劳动仲裁。没有签订劳动合同、没有缴纳社会保险是客观事实，不需要劳动者提供证据。如果用人单位对此有异议，则由用人单位举证。劳动者只需要举证证明存在劳动关系即可。

劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。

用人单位不签订劳动合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资，最多给11个月。

在公司工作三年多了，公司一直不签劳动合同，也不给交社保和住房公积金可以依法起诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。